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社員の時は「仕事をする」ことだけ考えていればよかったが、その前に「仕事を見つける」と「仕事を取る」ことをしなくてはいけなくなる。 場合によってはいままでなかったところに「仕事を創造する」ことが必要になる。 それからやっと「仕事をする」。
でも、ここに「決められた期日までに」「期待された以上の品質の」という条件がつく。 そのどちらかでも欠けたら、二度と同じところから仕事が来ないから。

おまけに人を使うようになったら「いかに仕事をしてもらうか」にも頭を悩まさなくてはいけない。 お金の管理も大変だ。 仕事をしても、お金が入ってくるまで時間がかかったり、トラブルで支払われなかったりすることもある。 給料の遅配はできない。 ローンを借りなきゃいけない時も。 でも、いいこともある。
働く時間も働き方も、働く環境も自分でデザインできることだ。

たとえばこんな具合。
私は朝が苦手なので、始業時問は10時（それでも遅刻する）。 旅行が好きなので、年に2、3週間ずつの休暇を取る。
基本的に残業も休日出勤もしない。 それから、出産後１年くらいは勤務時問を１‐５時間にした。
保育園や学校の行事の時は随時早退や午後出社をする。 それでもフリーランスと違うのは、私かいなくても会社が動き、仕事が回ることだ。
マイペースで仕事をしたい人、出産や子育てを経ても働き続けたい女性には、とくにお勧めだ。 それに、結局は自分のスタイルやペースを見つけることで、長く働き続けられるようになり、それが財産を作るための確実な道なのだから。

　会社員が、平日の夜や週末にできる副業というのがある。 テレビや雑誌では、副業で月数万円どころか、本業以上の稼ぎを手にしている人たちの優雅な生活が紹介される。
20代では、毎月の手取りが10万円台だったりする。 あと月５万円あれば……というのは、誰だって夢見ることだ。 しかし20代では、決してサイドビジネスに手を出してはいけない。

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